✶ Preving Live ✶
Po članu 27. Zakona o BZR i Pravilniku o načinu i postupku osposobljavanja
Obuka zaposlenih za bezbedan i zdrav rad po čl. 27 Zakona o BZR 35/2023 — početna obuka novozaposlenih, periodična provera, obuka za povećan rizik. U vašim prostorijama ili online, sa zapisnikom i pisanom potvrdom o obuci priznatim od inspekcije rada. Čačak, Beograd, Kragujevac.
Predavač
Stručno lice sa licencom Ministarstva
Sprovođenje obuke
U vašim prostorijama ili online
Obuka zaposlenih za bezbedan i zdrav rad je proces osposobljavanja kojim zaposleni stiče znanje o opasnostima na svom radnom mestu, merama zaštite, pravilnom korišćenju lične zaštitne opreme i postupcima u vanrednim situacijama.
Obaveza proizilazi iz člana 27. Zakona o BZR (Sl. glasnik RS 35/2023). Zakon ne pravi izuzetak — svaki zaposleni, bez obzira na radno mesto ili tip ugovora, mora biti osposobljen pre stupanja na rad i periodično tokom rada.
Obuka nije formalnost koja se popunjava na papiru. Inspekcija rada u kontroli traži zapisnik o sprovedenoj obuci sa potpisima zaposlenih — a neobučen zaposleni koji prouzrokuje povredu prebacuje krivičnu odgovornost direktno na poslodavca.
Pilar 1
Pre stupanja na rad — svaki novozaposleni mora biti osposobljen za bezbedan rad na svom radnom mestu.
Pilar 2
Tokom rada — periodično obnavljanje znanja, najmanje na 2 godine (povećan rizik godišnje).
Zakon o BZR razlikuje tri vrste obuke zaposlenih — svaka ima svoj povod, rok i obuhvat. Sprovodimo sve tri, sa zapisnikom i potvrdom o obuci priznatim od inspekcije rada.
Za novozaposlene
Obavezna obuka koju svaki zaposleni mora proći pre nego što počne da radi. Pokriva opasnosti na njegovom konkretnom radnom mestu, LZO koju mora da koristi i postupke u vanrednim situacijama. Bez nje, zaposleni zakonski ne sme da stupi na rad.
Za koga
Svaki novi zaposleni
Kada
Pre stupanja na rad
Za sve zaposlene tokom rada
Periodična provera osposobljenosti tokom rada — obnavlja se znanje, ažuriraju se nove opasnosti i izmene propisa. Za radna mesta sa povećanim rizikom (mašine, hemikalije, visina, gradilište) periodika je godišnja.
Za koga
Svi zaposleni
Kada
Tokom radnog odnosa
Posle promene ili incidenta
Sprovodi se vanredno — posle povrede na radu, promene radnog mesta zaposlenog, uvođenja nove opreme ili tehnologije, ili izmene zakonskih propisa. Cilj je da zaposleni odmah bude osposobljen za nove uslove rada.
Za koga
Pogođeni zaposleni
Kada
Po nastanku okolnosti
Sve tri vrste obuke organizuje i evidentira vaše imenovano stručno lice za BZR — ako tu ulogu prepustite nama, mi pratimo sve rokove obuke umesto vas.
Teme obuke nisu generičke — biraju se prema aktu o proceni rizika i konkretnim opasnostima na radnim mestima u vašoj firmi. Sledi pregled tema koje obrađujemo.
Mehaničke, električne, hemijske, biološke, ergonomske i psihosocijalne opasnosti specifične za radno mesto zaposlenog, prema aktu o proceni rizika.
Koja LZO je obavezna za radno mesto, kako se pravilno koristi i održava, kada se zamenjuje i zašto je nošenje obavezno bez izuzetaka.
Pravilno i bezbedno korišćenje opreme za rad, zaštitni uređaji na mašinama, postupci pre i posle rada, zabranjeni postupci koji vode do povreda.
Šta uraditi u slučaju povrede na radu, gde je komplet prve pomoći, ko su obučena lica, kako se prijavljuje povreda i postupak alarmiranja hitnih službi.
Evakuacioni putovi, sabirno mesto, postupak pri požaru ili drugoj opasnosti, korišćenje PP aparata i uloga zaposlenog u vanrednoj situaciji.
Pravilno podešavanje radnog mesta, položaj tela pri radu sa ekranom, prevencija oboljenja kičme i ručnog zgloba — naročito za kancelarijske poslove.
Mini upit · 30 sekundi
Popunite 3 polja → otvara se WhatsApp sa pripremljenom porukom → mi vam šaljemo ponudu u 24h.
Primer agende obuke za poslove sa povećanim rizikom (3 sata). Za kancelarijske poslove obuka traje 2 sata sa skraćenim praktičnim delom. Svaka obuka se završava proverom znanja i kompletnom dokumentacijom.
| Vreme | Modul | Aktivnost |
|---|---|---|
| 0:00–0:20 | Uvod + zakonski okvir (čl. 27 Zakona o BZR) | Teorija |
| 0:20–1:00 | Opasnosti i štetnosti na radnom mestu | Teorija + primeri iz firme |
| 1:00–1:40 | LZO i bezbedan rad sa opremom | Teorija + demonstracija |
| 1:40–2:10 | Prva pomoć i evakuacija | Teorija + praktični prikaz |
| 2:10–2:40 | Provera znanja | Test |
| 2:40–3:00 | Zapisnik i potvrde o obuci | Dokumentacija |
Posle obuke
Zakon o BZR · čl. 72
Pravno lice (firma)
300K–600K
RSD
Odgovorno lice
20K–80K
RSD — izriče se zajedno
Periodična provera osposobljenosti se radi u rokovima koje propisuje Zakon o BZR — u standardnoj praksi najmanje jednom u 2 godine. Za radna mesta sa povećanim rizikom (rad sa opasnim mašinama, hemikalijama, na visini, na gradilištu) — periodika je godišnja.
Radimo online obuku kroz video poziv sa prezentacijom i testom na kraju. Zapisnik i potvrda o obuci su isti kao za obuku uživo i priznati od inspekcije rada. Pogodno za kancelarijske firme, IT timove i zaposlene u Beogradu kada ste sa sedištem van.
Za kancelarijske poslove (administracija, IT, prodaja): 2 sata. Za poslove sa povećanim rizikom (proizvodnja, građevina, mašine, hemikalije): 3–4 sata. Obuka traje toliko koliko je potrebno da zaposleni stvarno razumeju materiju — ne forsiramo skraćivanje.
Da, to je obavezna 'početna obuka' po čl. 27 Zakona o BZR — mora se sprovesti pre stupanja na rad. Dolazimo u vašu firmu u dogovorenom terminu (najčešće u roku 2–5 dana od prijave), ili zaposleni može da prođe obuku online ako je delatnost odgovarajuća.
Pisani zapisnik o sprovedenoj obuci sa potpisanom listom učesnika, kopije test-pitanja sa odgovorima, pisanu potvrdu o obuci za svakog zaposlenog (priznata kod budućeg poslodavca), kopije slajdova obuke i evidenciju za vašeg stručnog lica za BZR. Sve što inspekcija rada traži u kontroli.
Kazne po čl. 72 Zakona o BZR: 300.000–600.000 RSD za pravno lice + 20.000–80.000 RSD za odgovorno lice u pravnom licu. Pored finansijske kazne, neobučen zaposleni koji prouzrokuje povredu prebacuje krivičnu odgovornost direktno na poslodavca i odgovorno lice.
Srodne BZR usluge
Početna obuka novozaposlenih ili periodična provera za ceo tim. U vašim prostorijama ili online, sa zapisnikom i pisanom potvrdom o obuci za svakog zaposlenog.
Šta sledi posle poziva
Razgovor 15 min
Vi navodite broj zaposlenih i delatnost, mi predlažemo termine i obim obuke.
Pisana ponuda u 24h
Detaljna ponuda po broju zaposlenih sa terminom i listom tema obuke.
Obuka + dokumentacija
Sprovodimo obuku u dogovorenom terminu, predajemo zapisnik i potvrde.
