Preduzetnik · 1 zaposleni
DA — outsource najčešćeI sa jednim zaposlenim morate imenovati lice. Outsource je najisplativija opcija — stalno zaposlenje BZR osobe nema smisla.
Bezbednost i zdravlje na radu
Po Zakonu o BZR (Sl. glasnik RS 35/2023, član 37), svaki poslodavac mora imati imenovano stručno lice sa licencom Ministarstva. Outsource kroz Preving Live — mesečni ugovor, sve evidencije, predstavljanje pred inspekcijom. Čačak, Beograd, Kragujevac.
Bez obaveze do potpisa · odgovor u 15 minuta · radno vreme
14+
godina iskustva
Ugovor
Outsource aktivan
Mesečni dashboard
BZR aktivnosti
Kontrola evidencija povreda
Periodični pregled dokumentacije
Predaja izveštaja MUP-u
Obuka novih zaposlenih
Predstavljanje pred inspekcijom
Vaše imenovano lice za BZR
Preving Live — licencirano od 2011.
Stručno lice za bezbednost i zdravlje na radu je osoba koju poslodavac imenuje da u njegovo ime obavlja sve operativne poslove BZR — vođenje evidencija, sprovođenje obuka, komunikacija sa inspekcijom rada i medicinom rada, ažuriranje akta o proceni rizika.
Obavezu imenovanja propisuje član 37. Zakona o bezbednosti i zdravlju na radu (Sl. glasnik RS 35/2023). Imenovano lice mora imati važeću licencu Ministarstva za rad i može biti stalno zaposleno u firmi ili — što je za većinu malih i srednjih firmi isplativija opcija — outsource lice van firme.
Bez imenovanog lica firma ne može pravno da posluje u skladu sa Zakonom. Nepostojanje imenovanog lica je samostalan prekršaj nezavisno od svih ostalih obaveza iz BZR-a.
„Poslodavac je dužan da pisanim aktom odredi lice za bezbednost i zdravlje na radu, koje ima odgovarajuću licencu izdatu od strane Ministarstva nadležnog za poslove rada…"
Zakon o BZR — Sl. glasnik RS 35/2023
Zakon ne pravi izuzetak po veličini firme — od preduzetnika sa 1 zaposlenim do velikih kompanija. Sledi pregled praktičnih opcija po veličini firme.
Preduzetnik · 1 zaposleni
DA — outsource najčešćeI sa jednim zaposlenim morate imenovati lice. Outsource je najisplativija opcija — stalno zaposlenje BZR osobe nema smisla.
Mala firma · 2–10 zaposlenih
DA — outsourceMesečna naknada outsource je oko 5–10% troška stalnog zaposlenja. Zakon dozvoljava da imenovano lice bude osoba van firme.
Srednja firma · 11–30 zaposlenih
DA — imenovano licenciranoČešće inspekcijske kontrole. Imenovano lice mora biti dostupno i imati validnu licencu Ministarstva — outsource pokriva oba uslova.
Veliki poslodavac · 30+
DA — stalno ili outsourceZa firme sa složenom tehnologijom često ima smisla i stalno zaposlenje, ali i tada outsource može da bude rezerva ili dopuna.
Za većinu malih i srednjih firmi, outsource lica za BZR je 5–10 puta jeftinija opcija od stalnog zaposlenja — uz isti zakonski status i veću operativnu fleksibilnost. Sledi pregled konkretnih razlika.
Opcija A
Skupo, neisplativo za male firme
Opcija B
Isplativije, fleksibilnije, pokriveno
Detaljno poređenje
| Stavka | Stalno zaposlenje | Outsource Preving |
|---|---|---|
| Mesečni trošak (bruto) | 170.000–240.000 RSD | 8.000–15.000 RSD |
| Godišnji odmor / bolovanja | Vaš trošak + zamena | Naša briga — neko je uvek dostupan |
| Obuka i re-licenciranje (na 5 god.) | 30.000–60.000 RSD + dani odsustva | Naš trošak — vama nevidljivo |
| Odgovornost pred inspekcijom | Vaš direktor + zaposleni | Mi predstavljamo vas |
| Dostupnost u hitnim situacijama | Samo radno vreme | Radno vreme + WhatsApp / mejl |
| Otkazni rok / izlazak | 1–3 meseca + otpremnina | 30 dana, bez otpremnine |
Iznosi su orijentacioni — bruto trošak stalnog zaposlenja zavisi od koeficijenta plata u firmi i kategorizacije radnog mesta. Outsource cena zavisi od veličine firme i broja zaposlenih.
Mini upit · 30 sekundi
Popunite 3 polja → otvara se WhatsApp sa pripremljenom porukom → mi vam šaljemo ponudu u 24h.
Imenovanje nije papirologija — to je kontinualna operativna podrška. Sledi 12 konkretnih aktivnosti koje preuzimamo kao vaše outsource lice za BZR, sa rokovima i evidencijama propisanim Zakonom i pratećim pravilnicima.
Prijavljujemo, evidentiramo i istražujemo svaku povredu na radu po Pravilniku o postupku istraživanja.
Vodimo evidenciju izdate lične zaštitne opreme sa potpisima zaposlenih — prvi dokument koji inspekcija traži.
Pratimo rokove obaveznih periodičnih i ciljanih lekarskih pregleda zaposlenih i šaljemo podsetnike.
Sprovodimo uvodnu i osnovnu obuku iz BZR za svakog novog zaposlenog pre prvog dana rada.
Planiramo i sprovodimo obavezne periodične obuke iz BZR — minimum jednom u 3 godine.
Pisani izveštaj o stanju BZR u firmi, otvorenim rokovima i preporukama za sledeći mesec.
Pratimo rokove periodičnih pregleda i ispitivanja opreme za rad i koordiniramo izvođače.
Koordiniramo periodična merenja buke, mikroklime, osvetljenja, hemijskih štetnosti.
Saradnja sa ovlašćenom medicinom rada — uputi, pregledi, kontraindikacije po radnim mestima.
Dopuna akta posle svake promene (nova oprema, novo radno mesto, povreda na radu).
Dočekujemo inspekciju rada u vaše ime, predajemo dokumentaciju, odgovaramo na pitanja.
Predlažemo konkretne tehničke, organizacione i lične mere za smanjenje rizika u firmi.
Svi rokovi su naša briga — vi dobijate samo podsetnike i izveštaje
Vodimo interni kalendar svih BZR rokova za vašu firmu (lekarski pregledi, ispitivanja opreme, periodične obuke, revizije akta) i sami inicirate aktivnosti. Vama ostaje samo da potpišete ono što treba.
Proces je linearan i predvidiv — od prvog poziva do aktivacije ne prolazi više od nedelju dana. Posle toga, ulazite u režim kontinualne BZR podrške sa svim evidencijama, izveštajima i inspekcijskim pokrićem.
Kratak razgovor o vašoj delatnosti, broju zaposlenih i postojećoj BZR dokumentaciji ako je imate.
Detaljna ponuda sa mesečnom naknadom, obimom posla i listom obaveza koje preuzimamo.
Potpisivanje ugovora o imenovanju, preuzimanje postojeće dokumentacije, audit aktuelnog stanja.
Postajemo vaše zvanično imenovano lice — krećemo sa mesečnim aktivnostima, evidencijama i podrškom.
Posle aktivacije
Nepostojanje imenovanog stručnog lica za BZR je samostalan prekršaj — kazna se izriče nezavisno od svih ostalih kazni iz BZR-a. Pošto se izriče i firmi i odgovornom licu (direktoru), jedan prekršaj može koštati preko 1.150.000 RSD.
Kazna za pravno lice
800K–1M
RSD — za nepostojanje imenovanog lica sa važećom licencom Ministarstva. Maksimalna kazna 1.000.000 RSD propisana je čl. 71. Zakona o BZR.
Kazna za odgovorno lice
50K–150K
RSD — izriče se zajedno sa kaznom za firmu, ne umesto nje. U slučaju ponovljenih prekršaja, kazna može da se uveća do dvostrukog iznosa.
| Konkretan prekršaj | Kazna firmi |
|---|---|
| Nepostojanje imenovanog stručnog lica | 800.000–1.000.000 RSD |
| Imenovano lice bez važeće licence Ministarstva | 500.000–800.000 RSD |
| Nevođenje evidencija (povrede, LZO, pregledi) | 300.000–600.000 RSD |
| Neizvršavanje preventivnih mera iz akta | 300.000–500.000 RSD |
Izvor: Zakon o BZR (Sl. glasnik RS 35/2023), čl. 71. i 72.
Da, Zakon o BZR (Sl. glasnik RS 35/2023, član 37) ne pravi nikakav izuzetak po broju zaposlenih. Čak i sa 1 zaposlenim morate imati imenovano stručno lice sa važećom licencom Ministarstva za rad.
Kazne po Zakonu o BZR (čl. 71) idu od 800.000 do 1.000.000 RSD za pravno lice (firmu) + dodatnih 50.000–150.000 RSD za odgovorno lice u pravnom licu (direktora ili vlasnika). Kazne se izriču zajedno.
Da, upravo to i radimo. Zakon dozvoljava da imenovano stručno lice za BZR bude osoba van firme — pod uslovom da ima važeću licencu Ministarstva za rad. Outsource kroz Preving Live je za većinu malih i srednjih firmi isplativija opcija od stalnog zaposlenja BZR osobe.
Vodimo evidencije povreda na radu i izdate lične zaštitne opreme, pratimo rokove periodičnih lekarskih pregleda zaposlenih, koordiniramo periodična ispitivanja opreme za rad i uslova radne okoline, ažuriramo akt o proceni rizika po potrebi, sprovodimo obuke novozaposlenih i predstavljamo vas pred inspekcijom rada.
Cena zavisi od veličine firme, delatnosti i obima posla — kreće od 8.000 RSD mesečno za mikro i male firme. Detaljnu pisanu ponudu šaljemo u roku od 24 sata posle kratkog razgovora o vašoj firmi.
Kombinacija oba. Dolazimo periodično za obilaske, audite, obuke novozaposlenih i u slučaju inspekcijske kontrole. Mesečne aktivnosti (evidencije, izveštaji, podsetnici za rokove, komunikacija o povredama) odvijamo udaljeno preko mejla, telefona i WhatsApp-a — u radno vreme, sa hitnim odgovorom u 15 minuta.
Krivična odgovornost za povredu na radu uvek je na poslodavcu (pravnom licu) i odgovornom licu u njemu — to ne može da se prenese ugovorom. Međutim, ako je akt o proceni rizika koji smo mi izradili nepravilan ili ako smo mi propustili obavezu kao vaše imenovano lice, snosimo profesionalnu odgovornost i konkretne korake (popravka dokumentacije, predstavljanje pred inspekcijom, savetovanje pri odbrani).
Srodne BZR usluge
Licenca Ministarstva za rad, sve evidencije, mesečni izveštaji, inspekcijska podrška. Ugovor sa otkaznim rokom 30 dana — bez doprinosa, bez otpremnine, bez zamene.
Šta sledi posle poziva
Razgovor 15 min
Vi opisujete delatnost i broj zaposlenih, mi pitamo o postojećoj BZR dokumentaciji.
Pisana ponuda u 24h
Detaljna ponuda sa mesečnom naknadom i obimom obaveza koje preuzimamo.
Imenovani za 7 dana
Potpis ugovora, preuzimanje dokumentacije, aktivacija — krećemo sa mesečnim aktivnostima.