Koliko često se radi obuka iz BZR-a po Zakonu 35/2023

Obuka zaposlenih iz bezbednosti i zdravlja na radu nije formalnost. Ona je zakonska obaveza koju kontroliše inspekcija rada — i čije nedostajanje povlači kazne. U ovom vodiču objašnjavamo tačno koje obuke su obavezne, koliko često se ponavljaju i šta morate da imate u dokumentaciji.

Početna obuka — pre stupanja na rad

Zakon o BZR (Sl. glasnik 35/2023, član 27) propisuje da svakog novog zaposlenog morate obučiti PRE nego što stupi na rad. Bez izuzetka. Ne važi pravilo "obučićemo ga sledeće nedelje" — obuka mora biti završena pre prvog radnog dana.

Obuka mora da sadrži:

• Opšte odredbe Zakona o BZR i prava i obaveze poslodavca i zaposlenog
• Specifičnosti radnog mesta na koje se zaposleni postavlja (prema aktu o proceni rizika)
• Pravilan rad sa opremom i alatima koje će koristiti
• Korišćenje lične zaštitne opreme
• Postupke u slučaju nesreće, prve pomoći, evakuacije
• Praktični deo — pokazivanje na licu mesta

Periodična provera osposobljenosti

Posle početne obuke, obuka se NE završava. Zakon zahteva periodičnu proveru osposobljenosti svakog zaposlenog. Učestalost zavisi od stepena rizika radnog mesta:

• Standardna radna mesta (kancelarija, trgovina, administracija): najmanje jednom u 2 godine
• Radna mesta sa povećanim rizikom (rad sa mašinama, na visini, sa hemikalijama): godišnje
• Rad u opasnim uslovima (građevina, energetika, hemijska proizvodnja): svakih 6 meseci

Šta inspekcija traži kao dokaz

Sprovedena obuka mora biti dokumentovana. Inspekcija najčešće traži:

1. Program obuke — pisani plan šta se obučava
2. Zapisnik o sprovedenoj obuci sa datumom, mestom i imenom predavača
3. Lista učesnika sa potpisima
4. Test ili upitnik provere znanja sa pojedinačnim rezultatima
5. Dokaz da je predavač licencirano stručno lice

Koliko traje obuka u praksi

• Kancelarijski poslovi: 2 sata teorije + test
• Rad u proizvodnji: 3–4 sata teorija + praktičan deo na licu mesta
• Visoko rizična mesta (građevina, hemija): ceo radni dan, kombinacija učionice i terenske obuke

Obuka za zaposlene koji rade od kuće

Rad od kuće ne oslobađa od obuke. Za tu kategoriju radimo online video poziv sa testom — sa zapisnikom koji je identičan onome za obuku uživo. Obuka pokriva ergonomiju, bezbedno korišćenje opreme i postupke u slučaju nezgode u kućnom okruženju.

Kazne za nedostatak obuke

Ako inspekcija nađe da zaposleni nije obučen ili nema dokumentaciju o obuci:

• Kazna za poslodavca (pravno lice): 800.000 – 1.000.000 RSD
• Kazna za odgovorno lice u pravnom licu: 50.000 – 150.000 RSD
• Kazna za preduzetnika: 400.000 – 500.000 RSD